关于2012-2013学年度固定研究人员考核的通知
信息发布于:2014-11-13
开云(中国)Kaiyun系统国家重点实验室通知
关于2012-2013学年度固定研究人员考核的通知
各相关团队及个人：
为贯彻落实学校《关于2012—2013学年教职工考核工作的通知》（华电校人〔2013〕42号）有关要求，同时也为全面、客观的评价实验室固定人员的综合表现和工作实绩，激励实验室固定人员认真履行岗位职责，突出岗位绩效，现将本实人员考核相关工作安排如下：
一、总体原则
考核标准、考核年度时限、考核流程及时间安排、有关要求参照华电校人〔2013〕42号文件执行。教职工考核登记表的时限为2012-2013学年度（即2012年9月1日至2013年8月31日）；实验室学术评议考评的时限为2013自然年度（即2013年1月1日至2013年12月31日）
二、具体考核办法
1. 实验室固定研究人员填写《华北电力大学2012—2013学年教职工考核登记表》（人事处网站下载）
2. 实验室固定研究人员需准备2013年度考评ppt材料（时间不超过5分钟，模板请见附件）并接受学术评议小组评议。学术评议小组由实验室主任、副主任、团队负责人及相关学院领导组成，旨在客观充分评价实验室固定人员围绕实验室各项研究与建设工作承担的任务及完成情况。学术评议会议具体时间：12月6日上午8点30分；地点：教五楼C109。
学术评议结果是固定人员的年度考核结论的重要依据。考核结论上报科研院与人事处。
3、“千人计划”特聘教授撰写工作报告，全面总结个人工作进展、取得的成效和未来工作计划，提交国家重点实验室及人事处（人才工作办公室）备案。
三、时间安排
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时 间
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内 容
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负责部门
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11月19日
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发布考核通知
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人事处
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11月19日-11月29日
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实验室人员学习考核文件，全面总结。填写《华北电力大学2012—2013学年教职工考核登记表》；准备2013年度考评ppt材料。
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实验室、各团队
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12月5日
-12月12日
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实验室固定人员测评及学术评议（12月6日上午8点30分；地点：教五楼C109），提出初步考核结果、公示。
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实验室、各团队
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12月13日
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考核结果报科研院、人事处审核。
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实验室
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联系人：彭跃辉 61773756
张 洪 61773778
开云(中国)Kaiyun系统国家重点实验室
2013年11月25日
相关附件：
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